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精铸党建品牌? 打造红色标杆

来源:防城港移动 发表时间:2019-12-27

作为边境线上的党支部,防城港移动东兴分公司党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,以铸“国门先锋党旗红”品牌文化为切入点,创新提出“1+2+5”党建融合模式,以“1个考评 +2 个项目 +5+’先锋党员”为融点,不断完善支部联动机制,进一步推动公司党建、党员活动、组织作用、党建品牌与生产经营“四同步”,不断推动党业融合,助力公司高质量发展。2018 年荣获区公司授予的“十佳”县(城区)分公司;2019 年,荣获“中国移动首批基层示范党支部”称号。

一、实施“1 个考核”,下好党建标准“一盘棋”

东兴分公司党支部针对东兴市(县级)地处中越边境,互市贸易 + 全产业链发展让东兴口岸贸易兴盛等特点,以细化项目为抓手,落实党建“1 个考核”,发挥“指挥棒”作用。

制定一份清单,明晰工作任务。 重点围绕“学什么、做什么,怎么做、怎么查”,制定一份党员工作清单及评价要点,着力提高党员干部抓党建的意识,使党员干部抓党建、促党建的工作任务由“虚”变“实”,激励引导党员干部履行职责、带头示范。

制定一份台账,量化党建考核。 建立党员工作台账,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作内容具体化、明晰化,使党建考核考深入、考扎实,确保考核督促抓到位、严起来;每月通过支部大会对“痛点”问题解决、帮扶计划等重点工作完成情况进行通报,形成党建工作闭环管理,保障工作成效。

二、实施“2 个项目”,编织党建工作“一张网”

党旗红“微行动”项目,深化融合提升战斗力。 针对各部门重点工作及短板,结合各部门工作实际,列出“微活动、微公益、微互联、微业务、微网络、微企业、微计划”7 个选择项目,开展党旗红“微行动”。由各部门党员对标对位共同参与,多部门联动,共推小项目落地落实,不断拓展支部和党员作用发挥的“主战场”和“竞赛场”。

党员先锋帮扶项目,激发党员活力求突破。 党支部书记亲自挂帅,挂靠一线加大调研帮扶;全体党员积极参与各项主题实践活动及重点经营工作,主动下沉一线、协同作战;以党员 + 群众“1+N”模式,通过送课下一线、驻点帮扶等,把党的群众路线优势持续转化为团结奋进的凝聚力,形成员工业务能力提升的传帮带。

三、实施“5+ 先锋党员”,凝聚党业融合“一股劲”

争创组织 +,紧扣服务初心强基础。 针对不同领域和党员岗位实际,支部设立 5 个党员责任区,设置 18 个党员先锋岗,组建 2 个党员突击队,传承红色基因,发挥党员模范带头作用。围绕公司生产经营管理重点,以党员创先争优活动为抓手,开展党员劳动竞赛、合理化建议征集等活动。以“固定党日 +”为载体,结合公司“痛点”问题解决,与口岸党建示范圈服务单位开展共建交流会、志愿公益等丰富多彩的“固定党日 +”活动,以“大行动”落实的方式让党员活动更富“党味”。坚持党建品牌与企业文化同步塑造,通过文化共建共享、“移动温暖家”等形式,将企业文化与“国门先锋党旗红”党建品牌文化融合,使公司文化内化于心、外化为行,以思想文化引导党员、员工行为实现“要我做”到“我要做”,“应该做”到“如何做”的转变,不断推进党团工会和企业文化的深度融合。

严明纪律 +,打造坚强战斗堡垒。 加强党员对党章党规、《条例》等党的章程学习,对党员“学习强国”学习积分进行排名,进一步提升全体党员大局意识,自觉做到个人利益服从集体利益;结合公司“转变作风”要求,坚持党业“两手抓”“两手硬”;以党支部建设标准化为抓手,严格落实“一岗双责”,坚持“三会一课”“主题党日活动”、组织生活会、党员民主评议和谈心谈话等党内生活制度,规范党内政治生活;加强岗位廉洁风险防控等知识的学习,强化党员廉洁意识,确保令行禁止;组织党员干部带头参与降本增效行动、下沉一线强支撑,进一步转变观念,服务群众。

强化作风 +,强问题解决能力。 坚持理论联系实际的良好学风,以每月一主题固定党日 + 及“两学一做”、反腐倡廉教育等形式开展党员教育,提高党员的理论水平;坚持以结果为导向的工作作风,每周定期召开部门例会、重点工作复盘会,党员带头找痛点、定措施和方法,以“准、快、狠、细、稳”主动攻坚克难,以结果助推公司发展;坚持密切联系群众的领导作风,落实调研下沉制度;每月开展总经理谈心日,从员工个人、公司发展痛点难点、公司转型发展要点等开展“心连接”系列主题谈心活动;理论联系实际开展批评与自我批评,解决员工实际问题,为员工办实事,公司在转型发展中的问题得到进一步解决,有效助推公司稳步发展。

带头作用 +,红色先锋强示范。 建立一支“国门党旗红”突击队,以1+1+N 模式(即“1 个支部委员带头 +1 个骨干党员冲锋 +N 个员工积极参与”) 开展工作,重点攻关边境各信息化业务的拓展,发挥党员模范带头作用。对内做好深挖身边榜样,选树先进典型案例的宣传工作,渲染学习先进的氛围;对外提供信息支撑,为一线提供生产经营中的亮点和进展,把干事热情传递到基层一线“神经末梢”。

创新业绩 +,筑牢品牌促发展。 坚持党业同部署、同考核,重点破难题、打硬仗,建立党员业务帮扶挂钩制度,为市场拓展做好营销支撑。 紧扣中心任务,开展党员“亮身份、做表率、聚力攻坚、全面冲刺”等活动,如在东兴口岸核心区域的北仑营业厅专门设置国门党员先锋岗、越南语专席,通过党员轮流制,强化党员服务意识,给边民提供个性化贴心服务;坚持“党建带团建,团建促党建”,通过党组织和团组织联合成立志愿服务队,结合党团活动日等活动载体,持久开展“绿色环保行”“红色助孤行”等志愿服务活动。目前,东兴分公司注册志愿者 26 人,其中党员占 76%2019 年以来共开展党团公益活动 20 场;2017-2018 年的猎鹰项目面对新增乏力、越南市场拓展较慢的问题,主动与工业园越南务工集中的企业开展党建共建活动,为业务拓展“破冰”。

不忘初心、牢记使命。东兴分公司党支部始终秉承“抓好党建促发展”的理念,以提升支部组织力为重点,统筹推进组织建设,不断增强党的组织优势、组织力量,让党的旗帜在公司转型发展中高高飘扬!